責任感が強い人の特徴【性格編2】
リーダータイプ
学校でも職場でも、リーダータイプもいれば、リーダーを補佐するタイプもいます。責任感が強い人は、リーダータイプであることが多く、責任感がある分、周囲から慕われやすいと言えるでしょう。
例えば、職場でプロジェクトのリーダーを任されたとします。その場合、自分の職務に責任を持つことはもちろん、他の人のことにも目を向け、自分のことだけではなく、プロジェクト自体の成功のために力を注ぐことができるのです。
リーダーシップを取れるという特徴を持つ責任感が強い人は、自分という狭い範囲ではなく、プロジェクトそのものという広い範囲に視野を向けることができると言えるでしょう。
秘密を守る
秘密をすぐにしゃべってしまう人はどこにでもいますが、そのような人を見て「信用できる」「頼りがいがある」とは誰も思いません。
世の中には、言って良いことと言ってはいけないことがあり、その違いを理解できていないようでは、責任感を持って行動するのは困難だと言えるでしょう。
企業には「社外秘」呼ばれるような企業秘密が当たり前に存在しますし、プライベートでもプライバシーというものがあります。世の中には秘密がたくさんあり、その秘密を守れるかどうかで信用度が大きく変わってくるのです。
例えば、あなたは責任感がなさそうな人にプライベートな悩みを相談するでしょうか。秘密を守れる責任感のある人は、誰からも信用されると言えるでしょう。
完璧主義
責任感が強いと、少しの妥協も許せなくて完璧を求めるようになるでしょう。完璧主義であるがゆえ、自分にできる限界まで努力することができますし、目標を達成することもできます。
完璧主義の性格は、勉学にも仕事にも必ず生きてきます。努力を惜しまないため、どんどん身について、実力が周囲より伸びることが珍しくありません。
しかし、あまりに完璧主義の特徴が強いと、高すぎる目標を設定してしまったり、達成できないと自尊心が傷ついたりすることもあり得ます。目標は細かく立て、一つずつクリアしていくなどの工夫をしておいた方が良いと言えるでしょう。
向上心が強い
「これでいいや」「できなくても良い」などが口ぐせだったり、目標もなく毎日を適当に生きている人に向上心があるとは言えません。毎日穏やかに過ごす人であっても、ある程度の向上心は必要ではないでしょうか。
責任感が強い人は、必ずと言って良いほど向上心が強く、常に自分を高めるための目標を持っていることが珍しくありません。例えば、仕事でノルマを達成する、学業で検定に合格する、プライベートでマラソン大会の上位に入るなど、目標を立ててひたむきに努力します。
向上心が強い人は、達成感を味わう機会も多く、自分に自信がつきやすいと言えるでしょう。少しずつで良いので、向上心を持てるように意識して過ごすのがおすすめです。
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