横柄な態度をとる人の特徴や心理は？「横柄」の意味や対処法も紹介！

横柄な態度をとる人には、それなりの心理や原因がある事がわかりました。だからと言って、不愉快なのに変わりはありませんよね。

できるだけ不愉快な気分にならないためには、横柄な態度をとる人への対処法を知っておくのがおすすめです。いくつかご紹介しますので、出来るものから採り入れてくださいね。

相手に隙を見せない

横柄な態度をとる人は、相手の欠点や弱点を攻撃してきます。そのため、横柄な態度をとる人には隙を見せてはなりません。

たとえば、上司が横柄な態度をとる人であれば、仕事を完璧にこなしましょう。さらに、顔を見るのも嫌なくらい嫌いだとしても、それを表には出さず、普通に接することも大事です。

朝は「おはようございます」と自分から挨拶し、帰りには「お先に失礼します」ときちんと挨拶することによって、周囲からはごく普通の上司と部下に見えます。

横柄な態度をとる人からすれば、仕事に文句のつけようがなく、態度にも落ち度がないとなると、攻撃したくてもできません。相手に隙を見せないことは、横柄な人に効果的な対処法です。

演技でもいいから褒める

横柄な人は自分に自信がないがゆえに、過去の武勇伝を引っ張り出してきます。また、絶対に逆らえない立場の人に対してだけ、横柄な態度をとるのも、反撃されないとわかっているからです。

そんな人には、褒めるという対処法もおすすめ。特に、自慢話や武勇伝を聞かされた時の対処法にするといいでしょう。

「それは凄い！」と持ち上げられたり、「なかなか出来る事ではありませんよね」などと言われるとご機嫌になるのも、横柄な態度をとる人によく見られる特徴です。

ネチネチと嫌味を言われることを思えば、気分良く武勇伝を語らせておく方が、受けるストレスも少なくて済むでしょう。

横柄な人にとって頭が上がらない人に注意してもらう

理不尽なことを言われたり、何かにつけて見下されるのに我慢ならない時のおすすめの対処法は、横柄な人にとって頭が上がらない人物に注意してもらうのが一番です。

横柄な人は強い者にはおもねるのが特徴ですので、頭が上がらない人から「周囲の人に対して横柄な態度をとるのは良くない」と言われたら、聞かざるを得ないでしょう。注意を受けた後も周囲の人に横柄な態度を取り続ければ、相手が気分を害するのは明らかですよね。

ただし、この方法は、横柄な人に気付かれるとかなり恨まれる可能性があります。したがって、バレないように細心の注意を払って根回しすることが大事です。

心配してあげる

横柄な態度をとる人は、自己中心的な考え方の人が少なくありません。したがって「自分の言うことを聞いて、その言う通りにやるべき」といった考え方をします。

そのため、横柄な態度をとる人が不服そうにしたら、「何かあったんですか？」と心配して聞いてあげるのがおすすめです。横柄な態度をとる人は、自分の言い分を聞いてもらいたいので、これ幸いと持論を展開するでしょう。

この対処法の最大のポイントは、横柄な態度をとる人の言い分を決して否定しないこと。逆らうと激怒し、矛先がこちらに向くのは避けられません。

「なるほど」などと相手の意見に賛同し、丸ごと受け止めると、横柄な態度をとる人も満足し、穏やかになってきます。