職場で無視されるキッカケになること
ミスをして迷惑をかけた
仕事でミスはつきものです。しかし、仕事のミスは顧客だけではなく職場の仲間にも多大なる迷惑をかけることがほとんどですよね。
時には、自分のミスにより、チームのプロジェクトが失敗した、仲間の昇進がなくなったなど、取り返しのつかない迷惑をかけることさえあり得るのです。
いつも仕事ができる人が、たまにミスしたくらいでは根に持たれないのかもしれませんが、ミスの多い人だと「またかよ」と思われてしまい、次第に無視されるようになることも少なくありません。
この場合、地道に努力して仕事での信頼回復を目指すしかないと言えるでしょう。
相手の気に障る発言をした
自分は悪気がまったくないのに、相手の気に障ってしまい、機嫌を損ねてしまった…。そんなことは人間関係においてよく起こることです。
いじめる気持ちがあるわけでもないのに、相手に不快な思いをさせてしまう人は実際にとても多いと言えるでしょう。
悪気がないだけに相手の機嫌が悪くなってもなぜなのか分からないのです。ハッキリと「あなたの今の発言、気に入らないのだけど!」と言ってくれれば、こちらとしても気づけるのですが、職場の人にそこまで言える人は多くいません。
あなたは、普段からズバズバものを言うタイプではないでしょうか。発言する時に、相手の気持ちを考えるように注意してください。
仕事に対し真摯に取り組まない
プライベートでは気の合う人同士が集まれば良いのですが、職場で気の合う人ばかりというパターンは、残念ながら少ないものです。
仕事熱心な人、適当にしか仕事をしない人、言われたことしかしない人、さまざまな人間関係の中で仕事をしなければならないので、時にイライラしてしまうこともあると言えるでしょう。
仕事に対し、真摯に取り組まないタイプの人がいると「この人と仕事をしたくない」「イライラする」「面倒な仕事は全部こっちが引き受けないといけなくなる」など、嫌悪感が募ってしまうのです。
相手に不満があるものの、ハッキリ伝えるとトラブルになるので、無視しているのかもしれません。
協調性がない
例えば、明らかに一人だけ仕事の負担量が大きい人がいたとします。自分の仕事の合間を縫って手伝おうとする人、自分の仕事ではないからと無視する人、どちらが信頼されやすいかは一目瞭然ですよね。
「私は私」と割り切る方法も悪くはないのですが、自分が逆の立場になった時に「誰か助けてよ」「何で無視するの?」というのは、少々勝手な話なのではないでしょうか。
職場はチームであり、チームワークはとても大切です。協調性を持って仕事に取り組まないのでは、無視されても文句は言えなさそうですね。
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