人を見下す人の特徴＆心理｜共通する特徴や上手な対処法もご紹介！

人を見下す人に遭遇した時、周囲はどんな印象を抱くのでしょうか。ここでは、「人を見下す人の特徴に当てはまったんですけど…」という方必見の、人を見下す人についての印象をご紹介します。

人の気持ちを考えられない人だと思う

「人を見下す人って、人を傷つけることを平気で言いますよね。自分が言われたらどう感じるかを考えもしないで言えるんだから、人の気持ちが考えられない人だと思う。そもそも自分を大事にするのに必死で、人のことなんてどうでもいいんでしょうね」（26歳/女性/アパレルショップ勤務）

人を見下す人は、他人を悪く言うことで自分をよく見せようとする人が少なくありません。そのため、自分がよく思われるのなら、他人がどれだけ傷つこうがお構いなしです。

傷つけられた人の気持ちなど考えもしない人を見下す人は、周囲からどう思われているかも気にならないのかもしれませんね。そう考えると、タフなメンタルの持ち主とも言えます。

なんでそんなに自分に自信があるの？

「職場にいつも人を見下す態度を取る人がいます。『君たちは僕の言うことを聞いていればいいんだよ』が口癖。なんでそんなに自分に自信があるのか、いつも不思議に思います。だって、自分が言うほど仕事ができるわけではないから」（23歳/男性/証券マン）

どんな仕事もプライドを持って取り組んでいる人がほとんどでしょう。また、自信をもって取り組む必要がある職種も存在します。

自分に自信をもって仕事をするのは大いに結構ですが、それを周囲にも強要するのが人を見下す人の特徴です。「その自信はいったいどこから来るのか…？」と疑問に感じるようなレベルでも、逆らうとさらに面倒になるでしょう。

はたから見ていてみっともない…

「上司にはいつもヘコヘコと頭を下げるくせに、部下には怒鳴り散らしてバカにする人がいます。年齢は確か35歳くらいかな？いい大人ですよね。大の男がエライ人にはごまをすり、言い返すことができない人には自分のストレスをぶつけまくる姿を見ていると『なんてみっともない』と思います」（27歳/女性/経理事務）

会社という組織で仕事をする以上、どうしても職階が設けられます。人を見下す人は、立場の弱い人にきつく当たり、ストレスのはけ口にする一方で、上司にはへつらい、おもねることがしばしばです。

その態度の落差に、周囲の人からは「あの態度はみっともない」と思われることがよくあります。

ストレス発散はよそでやってほしい

「係長は上司からは怒られ、部下からは突き上げを食らう損な役回りです。ストレスが溜まるのも分かるんですが、人を見下すことでストレス発散するのはやめてほしい。僕は見下されていませんが、人を見下す態度がもともと嫌いなので見ていて腹が立ちます。ストレス発散はよそでやってほしい」（28歳/男性/営業職）

係長という立場は上司と部下に挟まれるため、上にも下にも配慮しなければなりません。したがって、仕事で受けるストレスも大きいのではないでしょうか。

そんな立場に同情はするものの、特定の人を見下してストレス発散をする姿を見ていい気はしませんよね。直接の害はないとしても、不愉快なのには違いありません。