打たれ弱い人の特徴って？打たれ強い人の特徴や克服方法について解説 (8/9)

打たれ弱い人への上手な接し方

職場や身の回りに打たれ弱い人がいる場合、何か言うとすぐに落ち込んでしまって困ることがありますよね。そのような場合は、打たれ弱い人とどのように接すれば良いのか学んでみましょう。上手な接し方を学んでおけば、相手が必要以上に落ち込むのを防げます。

話は指摘せず黙って聞いてあげる

打たれ弱い人が最も恐れているのは、誰かに欠点やダメなところを指摘されることです。そのために自分の意見が言えなくなってしまいます。こういった場合は、何か思うことがあっても指摘しないのがおすすめ。まずは黙って相手の意見を聞いてみましょう。

そして、意見を聞いた後に肯定から入ることが大切です。相手の意見に同意した上で、「このような意見もあるよ」とやんわり教えてみましょう。そうすれば、相手も批判されたと思わないはずです。

打たれ弱い人には怒鳴らないように静かに注意する

注意しなければならないことがあったとしても、怒鳴るのはNG。大きな声を出すことで萎縮してしまい、どんどん落ち込んでしまいます。本人のためを思っていたとしても逆効果です。

静かに落ち着いた声で注意をすることが重要なポイント。要点を簡潔にまとめ、何が原因なのか伝えるようにしましょう。注意するだけでなく、アドバイスを与えると今後に活かしやすくなります。

人前で叱ると自尊心を傷つけてしまうので注意

自尊心を傷つけられるのは、打たれ弱い人にとって大きなダメージになります。叱らなくてはならない時は、誰もいないところで叱りましょう。人前で叱るのは避けた方が無難です。自分が叱られる姿を周囲の人に見られることで、ネガティブな気持ちが高まります。

相手のためを思うのであれば、自尊心を傷つけない叱り方をすることが大切。思いやりを持って叱るようにしましょう。

打たれ弱い人は褒めて自己肯定感を高める

積極的に褒めることもおすすめの方法です。打たれ弱い人は自己肯定感が低いことが多いので、褒めて伸ばした方が良い方向に進みます。評価するべき点があったら、褒めるようにしましょう。そうすれば、「自分はちゃんとできるんだ」と自信を持てるようになります。

褒めないで批判ばかりすると、「何をやってもダメだ」と思うように。たとえ未熟な人だったとしても褒めるべき点を探し、長所を活かすようにしてみてください。