人間関係がうまくいかないのはなぜ？シーン別の改善方法を詳しく解説

人間関係は、人生においてどんな場面でも重要なものとなりますね。人間関係がうまくいかないと本来やるべきことにまで悪影響が起こることも。そうならないためにも、いち早く改善することが大切です。

そこで、ここでは職場での人間関係にスポットを当ててみていきましょう。

素直に人に頼ったりお願いする

人間関係の円滑さは、他人とどれだけ素直に関われるかがポイントです。例えば、予定通りに終わらない仕事を抱えているとき、素直に手伝って欲しいとお願いする人と黙って声をかけてくれる人を待っている人では、圧倒的に前者のほうが好かれる傾向にあることを知っていますか？

特に職場では、自分の仕事は自分でこなすのが当たり前ですね。また、それが個人のノルマだったり、歩合制だったりする場合は、横取りになりかねません。だからこそ、あなたが仕事に追われている事に周りが気付いていたとしても、積極的に手伝うことはしにくいのです。

なので、気を使い過ぎで他人に頼めないという人も、困ったときは素直に助けてと言ってみましょう。そして必ず感謝の気持ちを伝えてくださいね。

相手の立場に立ってみる

人間関係は、相手の立場に立って考えられないと絶対にうまくいかないです。そのため、職場や学校など多くの人たちと関わる場所では、相手の身になって考える努力が必要でしょう。

協調性がないといわれる人は、そういった部分が欠落していたり自分勝手な人が多いと言われています。それが、人間関係がうまくいかないと感じている原因なのです。

そのため、常に自分ならこんなときどうしてもらったら嬉しいだろう？とかこんなことをされたら嫌だなと考えるクセを付けてください。それを繰り返すことで、協調性も身につくはずです。

挨拶は明るく

元気な挨拶ができるようになると人間関係は劇的に変化します。挨拶はコミュニケーションの基本中の基本。できれば自分から積極的にすることをおすすめします。

挨拶は、相手に気づかれないと意味がありませんね。そのため、おどおどしたり、もごもご言わないようにしましょう。声が大きい人のイメージは明るい人や自信家です。出世しやすいという説もありますから良いことづくめ。なるべく大きな声で挨拶してみましょう。

なによりも、元気に挨拶できるようになれば、自分自身も気分が良くなれますよ。

ミスは素直に謝る

先ほどもお伝えしましたが、素直さは人間関係を円滑にしてくれます。そのため、ミスをしたときにも素直に謝りましょう。

言い訳して誤魔化そうとしても、自分が思うほど上手な言い訳はできていない人がほとんどです。むしろ、言い訳すればするほど人間性が下がるだけ。職場での人間性の低下は、致命的になることさえあります。

自分のミスを誤魔化そうとする人は、職場でも学校でも家庭内でも嫌われるかもしれません。言い訳を考える暇があるなら心からの謝罪をしましょう。