社内恋愛で別れたい人必見！別れた後も気まずくない別れ方を紹介！

社内恋愛中にパートナーと別れたいと思ってしまった！そんな時、どのような方法で別れたらいいのでしょうか？

恋人関係を解消するときには冷静かつ適切な対応が必要ですが、社内恋愛に関してはよりいっそう注意をはらう必要があります。なぜなら社内恋愛の場合、別れた後もパートナーと仕事上の関係は続きます。

下手な別れ方をしては仕事に多大な悪影響を及ぼす可能性があります。決して気まずくならない、仕事にも支障が出ない上手な別れ方についてまとめてみました。あなたがもし今社内恋愛中の恋人と別れたいと思っていたら、是非参考にしてみてください。

別れたい気持ちをハッキリと伝える

これは社内恋愛でなくともあてはまることですが、別れ話において別れたい気持ちをハッキリと伝えることは非常に大切です。もう付き合うことはできないということを、ハッキリと伝えましょう。パートナーにまだ気持ちを残しているととられかねない、曖昧な表現は厳禁です。

パートナーを傷つけたくないと思う気持ちはあるかもしれまんせん。しかし、中途半端な伝え方では返ってパートナーを傷つけることになります。毅然とした態度で、単刀直入に別れたいという気持ちを伝えてください。もちろん面と向かって。電話やメールといった簡易的な方法は絶対に避けましょう。

別れた後も普通に接すると約束する

別れた後の話をすることも大切です。なぜなら、別れた後もパートナーと仕事上の関係は続いていくから。別れたことを周りに話すかどうか、別れた後に相手の愚痴を社内で話さないなど、今後も職場で円滑に働くために話し合いをしましょう。

話し合いの中で特に大切なのは、別れた後もお互い普通に接すると約束することです。たとえば別れた後、今までの関係とは打って変わってお互いを無視し合う人たちがいますが、社内恋愛においてそれはNG行動です。そんな2人を見て、周りにいる人たちはどう思うでしょうか？

必要以上に気を遣うでしょうし、「仕事、やりにくいなぁ」と思う人は多いでしょうね。険悪な2人を見て、尾ひれのついた悪い噂を流す人だっているかもしれません。周りで働く人たちにとっても、別れた2人にとっても悪影響を及ぼすことになるんです。

そうならないために、別れた後も普通に接することを約束しましょう。

第三者に相談する

別れたいと言っても相手が納得してくれない、話がこじれそうという場合には、上司や同僚などの信用のおける第三者に相談してみるのも手です。

また、別れた後にパートナーに職場で不利な状況に追いやられる可能性がある場合、事前に第三者に相談することが自分を守ることにつながります。なるべく多くの人に助言を仰いで、味方になってもらいましょう。

自然消滅になるまでひたすら待つ

どうしても別れたいという言葉が言えない、相手が応じてくれず別れられる光景が想像できないという人はもう最終手段です。自然消滅になるその日まで待ち続けましょう。

徐々に会う頻度を減らし、2人の恋人関係を薄れさせていくのです。別れた後も職場での関係が続く社内恋愛における自然消滅の極意は、「不自然でない範囲で、徐々に行うこと」です。時間はかかるかもしれませんが、致し方のないことだと思って諦めましょう。

別れたいと言っても、それを素直に受け入れてくれない相手と話し合いをすることは困難を極めます。最悪交戦状態に突入し、職場で不利な状況に追い込まれる可能性だってあります。話し合いをするという考えを捨て、自然消滅するまでひたすら待つというのも一つの手ですよ。