親しくない人への送別メッセージ《同僚編②》
引き続き、親しくない同僚への送別メッセージに使えるフレーズを見てみましょう。
親しくない相手から「どこかで見かけたら声をかけてください」と言われても社交辞令だと受け取られる可能性もありますが、送別メッセージに書くことが思いつかなければ、当たり障りなく相手に嫌な印象を与えない言葉として最適でしょう。
退職後も会う機会がある場合、この送別メッセージがきっかけで仲良くなれるかもしれませんよ。
親しくないどころか苦手な同僚だったとしても、送別メッセージにおいて労いの言葉は必須です。「お疲れ様でした」の一言は書いたほうがいいでしょう。
「お疲れ様でした」という言葉には、強い思い入れを感じることはないものの、やっぱり言われたら嬉しいものです。親しくない相手から言われても誤解を与える可能性はゼロなので、無難で便利な表現とも言えます。
送別メッセージを送る相手が同僚であれば、文章が多少ラフな感じになっても問題ありません。役職や立場をふまえ、相手との関係性に応じて「新たなスタートを応援しています」や「これからも頑張ってね。」、「これからも楽しんでね」といった応援メッセージを書いてあげることをおすすめします。
ただし、病気などネガティブな理由による退職の場合は、このフレーズは避けましょう。
「ありがとうございました」はとても使いやすいフレーズです。具体的なエピソードがあれば完璧ですが、同期・同僚がいるというだけで力になることがあります。そんな経験があれば、ぜひこのメッセージを送りましょう。
例文⑤「どこかで見かけたら声をかけてください」
親しくない相手から「どこかで見かけたら声をかけてください」と言われても社交辞令だと受け取られる可能性もありますが、送別メッセージに書くことが思いつかなければ、当たり障りなく相手に嫌な印象を与えない言葉として最適でしょう。
退職後も会う機会がある場合、この送別メッセージがきっかけで仲良くなれるかもしれませんよ。
例文⑥「お疲れ様でした」
親しくないどころか苦手な同僚だったとしても、送別メッセージにおいて労いの言葉は必須です。「お疲れ様でした」の一言は書いたほうがいいでしょう。
「お疲れ様でした」という言葉には、強い思い入れを感じることはないものの、やっぱり言われたら嬉しいものです。親しくない相手から言われても誤解を与える可能性はゼロなので、無難で便利な表現とも言えます。
例文⑦「新たなスタートを応援しています」
送別メッセージを送る相手が同僚であれば、文章が多少ラフな感じになっても問題ありません。役職や立場をふまえ、相手との関係性に応じて「新たなスタートを応援しています」や「これからも頑張ってね。」、「これからも楽しんでね」といった応援メッセージを書いてあげることをおすすめします。
ただし、病気などネガティブな理由による退職の場合は、このフレーズは避けましょう。
例文⑧「ありがとうございました」
「ありがとうございました」はとても使いやすいフレーズです。具体的なエピソードがあれば完璧ですが、同期・同僚がいるというだけで力になることがあります。そんな経験があれば、ぜひこのメッセージを送りましょう。
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