「それで?」と突っ込みたくなるほど説明下手な上司の対処8パターン

  • 【2】「忘れそうなのでメールでいただけますか」と文書化をお願いする

    「メールにすれば、上司も書きながら少しは話をまとめられるはず」(20代女性)というように、説明下手な上司には、文書化することで考えを整理してもらったほうがいいかもしれません。備忘録にもなるので、あとあとのトラブル回避のことを考えれば一石二鳥といえそうです。