トラブル発生!思わず会社を辞めたくなる「上司の態度」8パターン

  • 【7】「○時間で解決しろ」など無理難題を押し付ける

    「どれくらい作業が必要なのかも分かっていないのに、絶対に無理な時間を提示してくる」(30代女性)というように、現場の状況を把握していないがために、無謀な「早期解決」を掲げる上司もいます。そうした場合は、どの作業にどれくらいの時間が必要なのか具体的な数字を示せば、タイムリミットをのばす交渉ができそうです。

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