トラブル発生!思わず会社を辞めたくなる「上司の態度」8パターン

  • 【4】トラブルが起きた理由も聞かず、一方的に責め立てる

    「弁解するチャンスも与えられないと、ストレスだけがたまっていく」(20代女性)というように、話を聞いてくれない上司もいます。そういった態度をとりがちな上司には、トラブルを報告する段階で資料を用意し、怒りをぶつけられる前にこちらから原因を説明してしまうといいでしょう。

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