これは真に受けちゃダメ!上司が発する「社交辞令」9パターン

  • 【3】「基本的に任せる」という仕事を振る時の一言

    「納期前日に最終チェックを頼んだら『なんで経過報告しない!?』と怒られた」(20代女性)というように、たとえ「任せる」と言われたとしても、上司との関係に「ほう(報告)・れん(連絡)・そう(相談)」は基本です。初期に解決しておくべき勘違いや、最終段階で大きなミスが見つかる可能性もあります。リスクヘッジのため、要所要所で上司に報告するとよいでしょう。