社内恋愛でのアプローチ７パターン

仕事の相談を持ちかけること。

社内で素敵な男性に出会った場合、皆様はどのようにアプローチしているでしょうか？今回は、接する機会が多いにも関わらず、意外にも恋愛関係に持ち込むことが難しい「社内恋愛」について、「社内恋愛でのアプローチ７パターン」をご紹介させて頂きます。

【１】女を磨くこと。
恋愛におけるアプローチは、男性から働きかけて貰うことが理想的な状態です。社内であっても、女を磨き、光り輝くことができれば、社内の男性からアプローチされる可能性があります。まだ誘われない状態は、まだ男性を突き動かすだけの魅力を磨かれていないのかもしれません。より一層、女を磨いてみてはいかがでしょうか。社内外問わず、「女磨き」がもっと効果的なアプローチかもしれません。社内だからと言って、手を抜いたりしておりませんか？

【２】「おはようございます。」「お疲れ様です。」などしっかり挨拶すること。
明るく、元気に挨拶できる女性は魅力的です。また、挨拶を通じたコミュニケーションにより、親近感が沸くようになります。普段の仕事においても、社内恋愛においても、明るい挨拶があるだけで、良好に時間を過ごすことができます。

【３】毎日、一言だけでもいいので声をかけること。
定型的な挨拶だけではなく、仕事の話、趣味の話など何らかのコミュニケーションを取りましょう。毎日一言だけでも会話してみましょう。たとえ一言だけでも、そのような会話を積み重ねることで、次第に親近感が沸くようになります。この親近感の構築が、社内恋愛へ発展するキッカケとなるかもしれません。

【４】「みんなで」食事をする機会を作ること。
ランチや飲み会など、「みんなで」食事することで、接点を持ち続けましょう。原則、デートを誘う役割は、男性の役目と考えた方が、うまく恋愛関係を築けることが多いようです。男性から誘わせるような関係性に発展させるため、「みんなで」食事するなどを通じて、コミュニケーションの量を増やし、信頼関係を深めていきましょう。

【５】仕事を頼み関係性を保つこと。
仕事を頼める関係性であれば、是非、ちょっとした仕事を頼み、関係性を保ちましょう。「ちょっと力を貸して。」や「ちょっと知恵を貸して。」と表現し、男性に頼る姿勢を示しましょう。男性は「頼られること」が大好きです。ちょっとした仕事を頼み、頼ることで、男性のテンション上げることになります。ただし、仕事を頼み過ぎて、一方的な仕事の押し付けと捉えられないように注意しましょう。

【６】仕事の相談を持ちかけること。
「社内」ならではコミュニケーションです。社内の実情を知っている社内の男性だからこそ、仕事の相談することができます。男性にとって、「相談される」ことは、「自分が頼られている」と実感する瞬間です。また「相談」を通じて、二人だけで会話する口実にもなり、親密なコミュニケーションを実現可能となります。

【７】「今度、飲みに連れてってくださいよー。」とアピールすること。
分かりやすくアピールすることも手段のひとつです。「今度、飲みに連れてってくださいよー。」と話を振り、男性から誘わせるようにしましょう。一方、「今度、飲みにいきませんか？」という言い方は、女性から誘うことになります。このような表現では、ストレート過ぎて、男性がやや重い印象と感じてしまう可能性があるので注意が必要です。

皆様は社内恋愛においては、どのようにアプローチしているでしょうか。皆様のご意見をお待ちしております。